L’expertise de l’avocat, l’expérience d’un ancien directeur des ressources humaines au service du conseil, du contentieux et de la formation en droit social.
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Jean-Marc Jauffret
Avocat au Barreau de Lyon
Téléphone :
+33 4 78 28 28 28
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Très satisfaisant, les réponses sont très claires et pertinentes. »
Un représentant du personnel
COMMISSION SANTE SECURITE CONDITIONS DE TRAVAIL (CSSCT)
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« J’ai particulièrement apprécié la documentation support, les échanges sur les cas concrets et les réponses aux questions. »
Directeur de région entreprise de services
PRÉSIDER LE CE / PRÉSIDER LE CHSCT
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Les exercices pratiques sont concrets et permettent de bien comprendre les règles. »
Un représentant du personnel
FORMATION CSE
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Formateur très clair et précis ayant réponse à toutes nos questions. »
Chef de service RH
RELATIONS AVEC L'INSPECTEUR DU TRAVAIL : CE QU'IL FAUT SAVOIR
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Qualité du formateur, écoute, adaptabilité. »
Directeur régional d’une SEM
MAÎTRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Qualité de l’intervenant. Support documentation. »
Un représentant du personnel
FORMATION DE DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Formation avec des cas concrets, très intéressante. »
Assistante de direction
RELATIONS AVEC L'INSPECTEUR DU TRAVAIL : CE QU'IL FAUT SAVOIR
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Très bon formateur avec une très grande connaissance des sujets abordés. Merci. »
Un représentant du personnel
FORMATION DUP (élargie ou classique)
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Nous avons tous été ravis de cette formation très intéressante. Bravo pour le formateur. »
Un représentant du personnel
FORMATION NOUVEAUX ÉLUS DU CE
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Echanges ++ entre le formateur et nous. Des réponses précises et immédiates à nos interrogations. »
Un représentant du personnel
FORMATION NOUVEAUX ÉLUS DU CE
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Très satisfaisant, réponses de qualité aux questions. »
Chef d’établissement grande entreprise de services
PRÉSIDER LE CE / PRÉSIDER LE CHSCT
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« De bons échanges et une adaptation au contexte pour traiter des cas concrets. »
Un représentant du personnel
FORMATION NOUVEAUX ÉLUS DU CHSCT
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Points forts : l’interactivité, la précision du formateur dans les réponses aux questions posées. »
Directeur juridique grande entreprise de management de projets-expertise
COMMENT LIMITER LE RISQUE D’UN LITIGE PRUD’HOMAL ?
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Très bon formateur. »
Un représentant du personnel
FORMATION CSE
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Clarté des explications du formateur qui maîtrise bien le sujet et apporte des cas concrets. »
Un représentant du personnel
FORMATION DUP (élargie ou classique)
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« En tant que nouvel élu du CSE, ça me permet d’y voir beaucoup plus clair. »
Un représentant du personnel
FORMATION CSE
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Approche pédagogique, qualité des réponses aux questions, intérêt des cas pratiques très satisfaisants. »
Directeur général adjoint d’une association de plus de 400 salariés
MAÎTRISER LES RELATIONS AVEC LES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Points forts : disponibilité du formateur et pédagogie »
Juriste en droit social
COMMENT LIMITER LE RISQUE D’UN LITIGE PRUD’HOMAL ?
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Le formateur a répondu à chacune de nos questions ; il nous a fourni plus d’informations que prévu. »
Un représentant du personnel
FORMATION NOUVEAUX ÉLUS DU CHSCT
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Formateur précis, intéressant, connaissant bien son sujet, a répondu à toutes nos questions. »
Un représentant du personnel
FORMATION DE DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
Témoignages
Appréciation portée par les participants sur la fiche de BILAN de stage complétée à la fin de la formation.
« Pédagogie du formateur, support de formation très bien. »
Un représentant du personnel
COMMISSION SANTE SECURITE CONDITIONS DE TRAVAIL (CSSCT)