Conseil

L’expérience montre que bien souvent, une demande de conseil peut être traitée à distance, ce qui permet d’envisager des consultations sans restriction géographique, sur l’ensemble du territoire et même le cas échéant depuis l’étranger. La liste des domaines de missions de CONSEIL mentionnée ci-dessous n’est pas exhaustive et limitative : elle concerne principalement :

Les relations individuelles de travail

  • Élaboration de tous types de contrats (dont le télétravail) ; rédaction de clauses spécifiques (rémunération variable, durée du travail, non concurrence, mobilité, délégation de pouvoir, etc.)
  • Gestion des absences et des modifications du contrat de travail
  • Assistance dans la conduite de licenciements pour motif personnel ou économique
  • Gestion d’autres modes de rupture : rupture conventionnelle, transactions, retraite…

 

Les conditions de travail

  • Exercice du pouvoir disciplinaire – le harcèlement et la discrimination
  • Mise en place de systèmes de rémunération variable
  • Négociation d’accords d’intéressement
  • Élaboration de règles de durée et organisation des temps de travail

 

Les relations collectives de travail

  • Élections des représentants du personnel
  • Élaboration de toute consultation des institutions représentatives du personnel
  • Préparation et assistance dans la conduite de licenciements économiques de toute importance ; élaboration de plans de sauvegarde de l’emploi
  • Conduite de négociations sociales sur les thèmes les plus variés : rémunérations, aménagement du temps de travail, classification, GPEC, intéressement, protection sociale complémentaire etc..

 

La protection sociale

  • Assistance de l’entreprise lors de contrôles URSSAF
  • Négociation de régimes de prévoyance complémentaire