Conseil

L’expérience démontre qu’une demande de conseil peut être traitée à distance, ce qui permet d’envisager des consultations sur l’ensemble du territoire et depuis l’étranger.

Principaux domaines de missions de conseil (non exhaustive) :

LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL

  • Contrats :
    • Élaboration de tous types de contrats (dont le télétravail) ;
    • Rédaction de clauses spécifiques (rémunération variable, durée du travail, non concurrence, mobilité, délégation de pouvoir, etc.) ;
    • Gestion des absences ;
    • Gestion des modifications du contrat de travail.
  • Licenciements
  • Autres modes de rupture :
    • Gestion des ruptures conventionnelles ;
    • Gestion des transactions ;
    • Retraite,…

 LES CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Exercice du pouvoir disciplinaire
  • Santé, sécurité et conditions de travail : s’assurer du respect de l’obligation de sécurité (employeur et salariés ; en particulier en situation de COVID 19) prévention des risques physiques, des RPS dont le harcèlement moral et le harcèlement sexuel
  • Mise en place de systèmes de rémunération variable
  • Négociation d’accords d’intéressement
  • Élaboration et application de règles de durée et organisation des temps de travail

  LES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

  • Élections des représentants du personnel
  • Élaboration de toute consultation du CSE
  • Conduite de négociations sociales sur les thèmes les plus variés : prévention des risques psychosociaux, rémunérations, aménagement du temps de travail, classification, GPEC, intéressement, protection sociale complémentaire etc..

 LA PROTECTION SOCIALE

  • Assistance de l’entreprise lors de contrôles URSSAF
  • Négociation de régimes de prévoyance complémentaire